پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه ای و ابعاد آن

اخلاق 2 - 1 - 1 - 1 ) تعریف اخلاق 2 - 1 - 1 - 2 ) انواع اخلاق در سازمان ‬ ها اخلاق سازمانی اخلاق کسب و کار اخلاق اداری اخلاق حرفه ‬ ای اخلاقکار 2 - 1 - 2 ) کار  2 - 1 - 2 - 1 ) تعریف کار 2 - 1 - 2 - 2 ) تفاوت کار و حرفه  2 - 1 - 3 ) اخلاقکار 2 - 1 - 3 - 1 ) تعریف اخلاق ‬ کار 2 - 1 - 3 - 2 ) ابعاد اخلاق ‬ کار 1 . دلبستگی و علاقه به کار 2 . پشتکار و جدیت در کار 3 . روابط سالم و انسانی در محل کار 2 - 1 - 3 - 3 ) اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاق ‬ کار 2 - 1 - 3 - 4 ) عوامل مؤثر بر رعایت اخلاقکاری 2 - 1 - 3 - 5 ) اخلاق ‬ کار در ایران 2 - 2 - 1 ) تحقیقات داخلی 2 - 2 - 1 - 1 ) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاق ‬ کار 2 - 2 - 1 - 2 ) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی 2 - 2 - 1 - 3 ) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی 2 - 2 - 2 ) تحقیقات خارجی 2 - 2 - 2 - 1 ) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاقکار 2 - 2 - 2 - 2 ) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی 2 - 2 - 2 - 3 ) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی منابع و مآخذ الف ) منابع فارسي ب ) منابع غیرفارسی اخلاق حرفه ای اخلاق  مفهوم اخلاق در دنیای جدید ایجاد نشده است . این مفهوم ، در طي سالهای بسيار و در بين فرهنگ ‬ هاي زياد ، محل توجه متفكرين بوده است ( سولومون ، 1994 : 12 ). مفهوم خوشبختي  كه در نظریات ارسطو  مورد استفاده قرار گرفته است ، بر يك زندگی خوب و فضايلي كه بر آن مترتب است دلالت دارد ؛ در حالي ‬ كه كانت  در قرن هجدهم مطلقاً آن را انجام کار درست به سبب ذات آن و نه به خاطر ارزش بیرونیش میداند . در طول زمان پيرامون فلسفه ‬ ها و ديدگاه ‬ هاي اخلاقي مباحثات بسیاری صورت گرفته است تا اجماع قانع ‬ كننده ‬ اي در برخي مسائل حاصل شود . اخلاق ، بسياري از مباني خود را مديون افكار سقراط ، ارسطو و ديگر فلاسفه مي ‬ داند كه اين بحث را در طول تاريخ ، زنده نگه داشته ‬ اند ( سونسون و وود ، 2003 : 354 ). اخلاق به عنوان ابتداییترین و مهم ‬ ترين چيزي تعریف میشود